为全面提升团学干部队伍的政治素养、业务能力与责任意识，切实发挥其在学生自我管理、服务师生和推动学院发展中的桥梁纽带作用，10月9日，我院于旭日科技大楼B座1101室举行了团学干部培训会。会议由院团委书记孙新老师主持，全体新任团学干部参会。
孙新简要总结了学院团学工作的工作概况，立足当前工作实际，深入剖析了学院团学运行中存在的问题。她指出，尽管新一届主席团成员及各部门部长已正式履职，但在团队建设方面仍存在薄弱环节，导致干部之间了解不足、协作机制尚待磨合。“组织的生命力不仅在于制度设计，更源于情感联结与文化认同。”孙老师强调，未来要多开展形式多样、富有实效的团队融合活动，着力增强集体归属感与凝聚力，为高效协同打下坚实基础。
会议现场
围绕“如何提升团学工作质量与执行力”主题，孙新老师从纪律规范、职责落实与个人成长三个维度提出了具体而明确的要求：一是要严守纪律底线，树立责任意识。会议考勤不仅是制度要求，更是工作作风的直观体现，所有干部须严格遵守会议时间，如因特殊情况无法出席，必须提前履行书面请假手续，杜绝“临时缺席”“事后补假”等不规范行为；二是要厘清职责边界，强化执行效能。对于部分工作中出现的任务模糊、流程混乱、通知随意等问题，相关部门要逐一梳理岗位职责，各干部精准掌握所辖活动的全流程管理要点，确保工作信息发布的权威性与准确性，同时倡导建立常态化部门例会机制，主动跟进任务进度，做到“事事有回应、件件有着落”。鼓励创新活动形式，激发干事参与热情，避免工作程式化、机械化。三是要注重传承引领，践行“传帮带”使命。团学工作的持续发展离不开经验的积淀与人才的接力，干部们既要不断提升自身综合素质，在实践中锤炼统筹协调、沟通表达与应急处置能力，更要主动承担起培养新人的责任。学生干部不仅是管理者，更是引路人，大家要以身作则、倾囊相授，通过“一对一指导”“项目制带教”等方式帮助新成员快速适应角色，构建“老带新、新促老”的良性互动生态。
此次团学干部培训会是一场思想动员与能力提升的专题辅导，它既明确了我院新学期团学工作的重点与方向，也系统梳理了团学干部工作的方法路径。未来我院学生组织将更好地发挥“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的功能，成为连接学院与广大同学的重要枢纽，也为学院构建和谐校园、推进落实立德树人根本任务注入源源不断的青春动能。
撰稿:周雪莲
摄影:庄鸿卿 谭泽钧
审稿:孙新
审核：卢霏霏
