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建筑与土木工程系教学管理人员工作职责

  [日期:2006-11-10]  阅读:  

一、系主任工作职责

1、在院长和副院长的领导下,全面主持全系教学、科研和行政、学生等方面的工作。

2、领导制定教学、科研、师资培养、实验室建设、学术交流等工作规划,对本系的发展规模、专业方向、学科方向进行研究,提出意见,经系务会议讨论后组织实施。

3、对本系的人事进行安排或向学院提出安排意见,组织对本系教职工进行考核,进行培养调配,并就聘用、晋级、评优、奖惩等提出建议。

4、根据学院有关文件精神,负责本系分配方案的制定和实施,掌握系的经费开支,负责本系各类包干经费和创收经费的合理使用。根据有关规定建立和支配系的基金。

5、组织制定科研工作规划,积极联系和组织申报科研项目和课题,组织申报优秀论文和科研成果,督促、检查本系各科研项目的工作进度和科研经费的使用,主持全系性学术交流活动。

6、领导本系的教学改革、课程建设和教研工作,经常了解各教研室对教学、科研任务的执行情况,保证教学、科研任务的完成。本人承担一定的教学和科研工作。

7、负责召集系务会议,完成院长布置的其他任务,配合学院各职能部门的工作。

 

二、教学副主任工作职责

1、贯彻执行学校的各项教学规章制度;负责本系的教学管理工作,努力使教学管理工作科学化、规范化和制度化,对完成本单位教学任务负全面责任。

2、开展各种方式的教育思想大讨论,认真组织教师进行教学研究活动。重点抓好教学内容、方法和手段的改革工作。

3、根据培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高的二十一世纪人才要求,拓宽专业口径,积极做好专业调整与改造工作,加强新专业的论证,制(修)订本单位各专业教学计划,经院务会议讨论通过并报学校批准后,组织付诸实施。

4、加强课程建设,制定并不断完善课程教学大纲等各类教学指导文件。从硬件和软件方面重点建设好一批系级的基础课和专业基础课,为专业建设教学水平的提高提供必要的平台。做好校级优秀课程和重点课程申报工作。

5、组织各教学环节工作的实施,检查教学计划的执行情况。审定开课教师资格,分配、布置教学任务;深入教学第一线,了解和帮助解决教学工作中存在的问题,狠抓教风、学风和考风,维护正常的教学秩序,努力提高教学质量。

6、注意对年轻教师进行业务培训,做好教师新开课和开新课的试讲工作。开展教学方法研究,组织教学观摩、示范教学,主持全院性教学改革或教学经验交流活动,改进教学工作。

7、建立系教学质量检查制度,配合教务处做好学生评教工作,组织期中教学检查工作。建立系领导定期听课制度、学生成绩分析制度和教学经验交流会制度,并定期检查执行情况。

8、配合学校教务处按时完成各项工作,了解学生的学习情况,做好引导工作;根据学校有关条例提出学籍处理意见和做好奖励工作。

9、组织制订系教材编写计划,审核教材编写质量,组织推荐优秀教材。

10、根据教学计划组织安排各专业的教学实习、生产实习和毕业论文(设计)选题、论文答辩等工作。

11、组织制订教学实验室建设规划,审定实验教学内容,检查实验的组织进行和教学效果。

12、负责本教学单位校内外实习基地的规划、建设和管理工作。

13、参与对教师的引进、使用、晋级、奖惩等的研究,并根据教学工作情况提出具体意见。

14、扩大学生知识面,培养复合型人才;鼓励本科生报考研究生并做好应届毕业生报考攻读硕士学位的审查和推荐工作。

15、领导系教务员的工作,提高教务管理工作水平,并注意对他们的培养和使用。

16、完成系领导和主管部门交办的其他教学管理工作。

 

三、教研室主任工作职责

1、根据学院和系的工作要求,在系主任的领导下,制定学年度教研室工作计划,向本室教师分配教学、科研及师资培训任务。

2、负责检查教师的备课、讲课、辅导、教学进度和教学效果;检查学生作业和学习成绩,抽取审批课程考试卷、标准答案和评分标准;负责本教研室课程教学总结和考试分析。负责本教研室承担的毕业论文选题、指导、答辩、评分等组织工作。

3、负责制定学科建设和课程建设计划并组织实施。

4、积极创造条件为青年助教配备指导教师,并定期检查进修和指导任务的完成情况。抓好教研室师资培养、提高工作,提出培养计划,并组织实施。

5、负责新开课程和新教师试讲并提出初审意见。

6、负责所承担各门课程的教学质量检查和教学评估工作,审核教师教学工作量,坚持每周听课制度。

7、负责组织教师开展观摩教学、教学经验交流等教学研究活动,负责组织教师开展学术交流活动。

8、经常了解青年教师的工作情况,定期进行考核,并写出评语,参加对本室教学人员的使用、晋级、奖惩等项工作的讨论,并提出意见。

9、抓好本教研室政治学习及教学资料的建设与管理工作。

10、经常听取本室教师的意见和要求,对教研室工作中的重大问题,应提交教研室全体成员会议集体讨论研究。

11、做好系主任布置的其它工作。

 

四、系教学秘书岗位职责

1、在系正、副主任的领导下,负责组织各项教学工作的落实。

2、协助系副主任组织制定各专业的教学计划、教学大纲。

3、负责安排教学任务,初步审定开课教师名单,组织新开课教师的试讲,协助系副主任督促、检查理论教学、实践环节等教学环节的落实,负责日常教学调度,确保教学任务的完成。

4、负责组织实习、课程设计、毕业论文(设计)等实践环节教学计划的制定和实施,负责毕业论文(设计)的答辩工作及相关资料的收集、整理工作。

5、负责建立健全教学档案,负责有关教学文件起草、打印及相关教学资料的收集、汇总、立卷、归档,以及教师教学任务、课程表等教学资料的下发。

6、负责做好学生学籍管理、学生奖惩资料的建立等日常教务工作;负责学生考试的安排,考试试卷的收集、印制及保管,考试成绩的登记、整理及归档等相关事宜。

7、协助教研室主任做好教材征订工作;协助系办公室主任做好教师教学工作量的计算工作。

8、完成学院教务部门及系领导交办的其他工作。

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